安全意识培训中断，人类风险管理（HRM）是解决方案

人类是一个组织抵御不断演变的网络威胁的最强大的防御力量，但仅仅安全意识培训往往不足以改变用户行为

在本指南中，usecure将介绍为什么人力风险管理（HRM）是构建安全型员工队伍的新方法。

别上当了

企业在加强员工安全意识方面的投入比以往任何时候都多，但一个大问题仍然困扰着各个行业的中小企业和企业—与人类相关的数据泄露#

即使有更多企业推出员工安全意识培训计划，以应对不断演变的网络威胁，超过90%的数据泄露仍然源于人为错误

那么，为什么与人类相关的数据泄露仍然如此普遍？

安全意识培训通常是不够的

很容易认为，推出一些安全意识课程并不时发送一些电子邮件公告可以阻止员工使用钓鱼电子邮件或重复使用糟糕的密码。但是，正如许多企业所发现的那样，仅仅进行安全意识培训往往不足以真正提高用户的应变能力，并推动安全的人类行为

原因如下：

1. 不经常、不收费、通用的培训课程被取消，希望员工不会点击下一封网络钓鱼电子邮件，并选中必要的合规框培训课程被错误地视为一颗银弹，定期培训对于帮助员工加强安全行为至关重要，但基于计算机的课程只是应对人类网络风险的一种工具。员工需要通过完善的政策沟通和实际的风险评估—；比如网络钓鱼模拟和黑暗网络入侵扫描—；需要定期进行，以保持员工适应现代威胁
2. 培训结果并不能真正反映人的风险，许多用户培训计划无法让企业真正反映其持续的人的网络风险，而仅仅依靠安全意识培训分数和（可能）零星钓鱼模拟的结果来评估其安全态势。这并不能描述人类风险的全貌，而且，通常很难准确衡量培训的整体影响，那么，企业如何更好地理解、应对和监控其人类网络风险呢
3. 立即访问：安全意识培训中断。人力资源管理是修复[免费电子书]→引入人类风险管理（HRM）——usecure的新一类以用户为中心的安全性人力风险管理（HRM）使IT专业人士和托管服务提供商能够在不影响员工生产力的情况下测量、缓解和监控持续的人力网络风险

usecure通过自动化用户定制的安全意识培训、定期网络钓鱼模拟、简化策略管理和持续的黑暗网络漏洞监控，简化了人力资源管理—；持续的人类风险评分清楚地显示了随着时间的推移对风险的影响

看一看usecure的免费指南，了解更多关于为什么传统安全意识培训经常失败的信息，以及如何开始通过自动人力风险管理（HRM）推动安全用户行为。