《财富2000》之外的网络安全领导人的新松弛渠道

也许由于职位的性质，信息安全领导角色往往是单独的。CISO，或其在没有该角色的组织中的同等决策者，有如此多的注意力不断流失–；保持他们的知识新鲜，制定计划以进一步保障他们的组织–；他们经常发现自己在一个岛上。

对于《财富2000》以外资源有限的组织来说，这更具挑战性。

安全领导应该无所不知，而且在他们的组织内通常没有任何人可以与他们一起提出想法，甚至寻求建议。当危机发生时，他们必须经常凭直觉行事，或者根据自己的经验猜测最佳解决方案。

安全领导人通常可以使用建议，但没有出路。Cynet Security的首席安全策略师克里斯·罗伯茨（Chris Roberts）为信息安全领导者提供了一个新的基于Slack的社区（请在此处注册）作为解决方案。

新的信息安全领导者社区将提供多个渠道，并将为安全领导者和决策者提供一个新的机会，让他们获得建议和新知识，并与他人分享。

更重要的是，该社区的目标不是富裕的信息安全领导者，而是那些通常在《财富2000》之外被供应商、研究人员和其他有才华的分析师遗忘的人。

一种新的安全领导人论坛

这个新的信息安全领导者社区是一个思想交流的地方。罗伯茨的目标不仅仅是一份邮件列表或时事通讯，而是为真正的对话创造一个场所。

Roberts将在协调和参与对话方面发挥重要作用，并鼓励安全专业人员分享想法、问题、想法以及常见问题的有趣解决方案。

在其他主题中，Cynet的信息安全领导者社区将包括以下渠道：

• 分享解决常见问题的想法。成员将能够分享他们的问题，并为其他人的帖子提供潜在的解决方案和修复方法。
• 询问与工作相关的问题。信息安全领导人的工作压力很大，几乎没有出路。这个频道的目标是让他们讨论如何应对这些压力，以及如何在自己的工作中做得更好。
• 挑战社区的其他成员。有时，简单地启动车轮并尝试解决“棘手”的问题是很好的。该社区希望有一个地方让成员们玩得开心，释放一些竞争压力。
• 为安全专业人员创建更好的网络。最重要的是，信息安全领导者社区希望培养一个真正的专业人士网络，他们可以贡献知识，建立更紧密的联系，帮助其他处于类似职位的人。